岗位职责：

1、法律支持：协助业务部门正确执行国家法律、法规和政策，对公司重大经营决策提供法律意见。

2、合同审查：负责合同、招标文件的法律审核，并跟进合同法律条款的落实，控制法律风险。

3、纠纷处理：负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。

4、信息收集：收集、整理、研究行业相关法律法规，并定期出具研究分析报告。

任职资格：

1、法律相关院校，法学相关专业本科及以上学历；

2、2年及以上法务工作经验，房地产相关从业经历优先；

3、具有律师执业资格证优先；

4、具有较好的沟通协调能力和良好的法务职业道德素质；

职位描述： 
1、负责前台接待、来宾登记、电话转接，接收传真等日常工作； 
2、负责订阅报纸、信件分发等工作； 
3、负责订机票（火车票）、酒店等工作； 
4、负责采购办公用品，礼品等事宜； 
5、负责制作考勤、电话费台账等； 
6、协助行政主管完成其他行政类事务。

任职资格： 
1、***，大专及以上学历，两年以上工作经验； 
2、形象气质好、有亲和力； 
3、有较强的沟通能力和协调能力； 
4、有较强的责任心，对待工作认真负责，有较好的团队合作意识； 
5、家住三林、康桥、周浦者优先。

6、投简历者请附素颜近照一张（无照片者慎投）。

岗位职责

1. 协助编制年度预算，并负责每月预算执行情况分析；

2. 负责公司凭证审核，对每月财务报表及附表的准确性和及时性负责；

3. 负责完善机场公司内控制度；

4. 协助完善地产公司的内控制度；

5. 负责每月的纳税申报；

6. 负责公司相关财务台账的建立；

7. 完成领导交办的其他事项。

任职资格

1. 大专及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；

2. 2年以上会计、财务管理工作经验，具有地产相关领域工作经验者优先考虑；

3. 有中级会计师及以上职称者优先考虑；

4. 有较好的沟通协调能力和团队协作精神；

5. 熟练掌握各种通用办公软件。

工作职责：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制定适应企业发展的中长期人才规划及整体人力资源计划；
2、构建完善的适应公司发展的人力资源管理体系；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
4、领导公司人力资源部，统筹管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能；
5、擅长各类中高级人才的甄选和选拔，及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、建立健全相关人力资源管理工作制度和流程，提高公司人力资源整体工作水平；
7、研究和设计公司各层次人才的激励机制，提交决策层参考；
8、负责管理公司行政后勤、会务接待工作；
9、负责审批各类行政费用申请、保管、采购的办理；
10、负责领导交办的其他工作；
任职资格
1、五年以上人力资源管理工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用；
5、有通航工作经验者优先。

岗位职责：

1、协助董事长办理相关文件、报告的撰写、签发、整理归档等工作；

2、董事长出席会议、重要场合的发言、报告、文件的起草；

3、协助董事长进行客户接待、公关、谈判等工作；

4、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

5、协助董事长进行指令的传达和协调；

6、完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1、本科学历及以上

2、思维敏捷，善于沟通协调，有较强的公共关系处理能力和谈判能力；

3、性格开朗、热情主动，学习能力强，抗压性强；

4、熟悉公司行政管理各项规章制度和工作流程；

5、简历附生活照的优先考虑；

6、有行政工作经验或秘书、助理类工作经验的优先考虑。

岗位职责
1、主持部门工作，全面负责通用机场项目拓展。
2、负责区域市场研究及项目可行性研究，包括项目建议书、项目申请报告等各类报告编写；
3、负责自建项目落地后合作伙伴的引进；
4、配合所服务企业编制项目建议书、项目申请报告等材料；
5、 负责公司品牌宣传。

任职资格
1、五年市场营销工作经验，市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、具有房地产从业背景，对房地产前期拓展有丰富经验；
3、具备很强的策划及研判能力，有项目拓展成功经验及运营经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、对通用航空产业持乐观态度。

岗位职责
1.协助领导负责项目前期拓展研究工作；
2.协助领导维护与政府部门、合作客户的关系；
3.配合完成接待工作；
4.负责部门内部行政工作；
5.领导交办的其他事项。
任职要求
1.有1-2年工作经验，全日制本科院校，市场营销专业优先；
2.形象气质较好，有房地产甲方拓展经验者优先；
3.性格外向，具备良好的沟通协调能力；
4.有较强的抗压能力。

职位描述：
1.全套的帐务管理、资金的管理；
2.参与制定、改进公司各项财务管理制度、程序以及财务政策，做好公司的财务管理工作；
3.负责收入、成本、费用的核算、管理与财务分析；
4.负责做好公司的财务管理、成本管理、预算管理等方面的工作；
5.制定完善并执行公司内控管理制度 ；
6.完成领导交办的其他事项。

任职资格：
1.财会、经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；
2.有中级及以上会计职业资格证书；
3.有进出口贸易行业、制造业财务管理经验者优先；
4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
5.熟练操作电脑及各类财务软件；
6.具备良好的英文听说读写能力优先；
7.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。